DRET LABORAL
Advocat Laboralista
a Sant Feliu de Llobregat i el Baix Llobregat
Advocat laboralista amb despatx a Sant Feliu de Llobregat. Assistència en acomiadaments, sancions, salaris, incapacitat permanent i accidents laborals al Baix Llobregat i Barcelona.
ADVOCAT LABORALISTA
Protecció dels teus drets davant l'empresa
Des de Sant Feliu de Llobregat assessorem treballadors del Baix Llobregat i Barcelona, presencialment i per videoconferència.
Un acomiadament, una sanció o un impagament salarial exigeix actuar amb ordre i rapidesa. Revisem la carta, el contracte, les nòmines, el conveni, les comunicacions i la cronologia per identificar les accions possibles i explicar-te els riscos abans de reclamar.
El termini per impugnar un acomiadament és de vint dies hàbils i la reclamació de salaris està subjecta, amb caràcter general, a un termini d'un any. La papereta de conciliació pot suspendre la caducitat o interrompre la prescripció segons l'acció. Consulta l'Estatut dels Treballadors i la Llei reguladora de la jurisdicció social.
També estudiem incapacitat permanent i accidents laborals a partir de les limitacions funcionals, la professió i la documentació mèdica i administrativa. Aquesta pàgina ofereix informació general i no substitueix l'anàlisi individual de l'assumpte.
SERVEIS LABORALS
Assessorament des de la negociació fins al jutjat
Acomiadaments i sancions
Revisió de causes, forma, indemnització, nul·litat i terminis d'impugnació.
Salaris i drets
Quantitats pendents, classificació professional, jornada i modificacions de condicions.
Conciliació i jutjat social
Preparació de la conciliació, negociació, demanda i seguiment del procediment.
Incapacitat permanent
Anàlisi mèdica i funcional, professió habitual, reclamació administrativa i demanda.
Accidents laborals
Responsabilitat, prestacions, recàrrec i coordinació amb altres reclamacions possibles.
PREGUNTES FREQÜENTS
Preguntes freqüents de dret laboral
Els terminis laborals poden ser molt breus. Aquestes respostes són orientatives i s'han de contrastar amb les dates i els documents del cas.
Acomiadaments, salaris i incapacitat
Quant temps tinc per impugnar un acomiadament?
L'acció contra l'acomiadament caduca al cap de vint dies hàbils des de la data d'efectes. És un termini molt breu. La sol·licitud de conciliació suspèn la caducitat en els termes previstos legalment, però no convé esperar per revisar la carta i preparar la reclamació.
Quin termini hi ha per reclamar salaris pendents?
Amb caràcter general, l'acció per exigir percepcions econòmiques prescriu al cap d'un any des que es podia exercir. El càlcul s'ha de fer concepte per concepte i es pot veure afectat per actuacions que interrompin la prescripció.
És obligatori presentar una papereta de conciliació?
En moltes reclamacions laborals cal intentar la conciliació o la mediació abans d'acudir al jutjat, tot i que la llei estableix excepcions. La presentació de la sol·licitud interromp la prescripció o suspèn la caducitat segons el tipus d'acció.
Quins documents he de portar a la primera consulta?
Carta d'acomiadament o sanció, contracte, nòmines, conveni aplicable si el coneixes, vida laboral, comunicacions amb l'empresa, registre horari i una cronologia breu dels fets. Per a incapacitat o accident laboral també són rellevants els informes mèdics i les resolucions administratives.
Quan es pot sol·licitar una incapacitat permanent?
La incapacitat permanent no depèn només del diagnòstic, sinó de com les limitacions funcionals afecten les tasques fonamentals de la professió habitual o qualsevol feina, segons el grau sol·licitat. Cal revisar els antecedents mèdics, la professió i la situació administrativa concreta.
CONTACTE
Revisem la teva situació laboral
Valoració inicial de viabilitat. Indica la data de l'acomiadament o la sanció, el conveni si el coneixes i si hi ha un termini pròxim. T'atenem a Sant Feliu de Llobregat, per telèfon o per videoconferència.
Consulta gratuïta i pressupost per escrit: veure costos i honoraris
Àrea de Servei
Província de Barcelona i Baix Llobregat
Telèfon
info@lexamm.com
Horari
De dilluns a divendres: 9:00 - 19:00
Dissabtes: 9:00 - 14:00
Urgències: 24 h (amb cost)
La teva informació és confidencial i està protegida pel secret professional.